MOD I RISCOS PSICOSOCIALS
UD 1. RISCOS PSICOSOCIALS:
Lliçó 1 – RISCOS PSICOSOCIALS.
Lliçó 2 – FACTORS DE RISC PSICOSOCIAL.
Lliçó 3 – GESTIÓ DELS FACTORS PSICOSOCIALS.
Lliçó 4 – PRINCIPALS RISCOS PSICOSOCIALS: ESTRÈS, FATIGA, ASSETJAMENT, VIOLÈNCIA LABORAL…

UD 2 – RISCOS PSICOSOCIALS ESPECÍFICS. MESURES PREVENTIVES: ESTRÈS LABORAL. SÍNDROME DE BURNOUT. RISCOS I M.P.:
Lliçó 1 – ESTRÈS LABORAL. TIPUS.
Lliçó 2 – ESTRESSORS O DESENCADENANTS.
Lliçó 3 – PROCÉS. COM ES DESENCADENA L’ESTRÈS?.
Lliçó 4 – CONSEQÜÈNCIES. AVALUACIÓ. MESURES PREVENTIVES.
Lliçó 5 – SÍNDROME DEL TREBALLADOR CREMAT O DE BURNOUT. RISCOS I M.P.

UD 2 – VIOLÈNCIA EN EL TREBALL:
Lliçó 1 – VIOLÈNCIA EN EL TREBALL. ABÚS VERBAL / FÍSIC.
Lliçó 2 – PREVENCIÓ DE LA VIOLÈNCIA I AGRESSIVITAT.
Lliçó 3 – CAS ESPECIAL: ATENCIÓ AL PÚBLIC. RISCOS I M.P.
Lliçó 4 – M.P. ESPECÍFIQUES: ABÚS VERBAL O FÍSIC. MOBBING. CÀRREGA MENTAL.

MOD II ASSETJAMENT LABORAL, SEXUAL I PER RAÓ DE SEXE. PROTOCOL D’ASSETJAMENT RISCOS I M.P.
UD 1 – ASSETJAMENT:
Lliçó 1 – ASSETJAMENT LABORAL O MOBBING. ASSETJAMENT PSICOLÒGIC EN EL TREBALL: Conductes d’assetjament laboral.
Requisits perquè existeixi assetjament laboral. Persones implicades. Conseqüències per a la víctima…
Lliçó 2 – ASSETJAMENT SEXUAL O PER RAÓ DE SEXE: Conductes habituals. Conseqüències. Perfils tipus. Sancions. Obligacions de l’empresa.
Lliçó 3 – PROCEDIMENT DE SOLUCIÓ AUTÒNOMA DE CONFLICTES DE VIOLÈNCIA: 1. Negociació i acord. 2. Prevenció proactiva. 3. Detecció primerenca de situacions de violència. 4. Gestió i resolució interna del conflicte. – PROTOCOL D’ASSETJAMENT. 5. Respostes de solució.
Lliçó 4 – PROTOCOL D’ASSETJAMENT 1: Obligatorietat, Quan s’aplica. On s’inclou. Vigència, seguiment, avaluació, revisió. Registre i dipòsit.
Lliçó 5 – PROTOCOL D’ASSETJAMENT 2: Contingut Obligatori. Ampliació de continguts
Lliçó 6 – PROTOCOL D’ASSETJAMENT 3: Infraccions. Sancions. Marc Legal. Denúncies Falses.
Lliçó 7 – PROTOCOL D’ASSETJAMENT 4: Punts clau. Exemple pràctic.

MOD III IGUALTAT A L’EMPRESA
UD 1 LA IGUALTAT DE GÈNERE
Lliçó 1 – Conceptes bàsics.
Lliçó 2 – Diferències i similituds entre homes i dones.
Lliçó 3 – Igualtat real i igualtat formal. La discriminació.
Lliçó 4 – Polítiques i plans d’igualtat d’oportunitats.
Lliçó 5 – Legislació relativa a la igualtat d’oportunitats.
Lliçó 6 – Sexisme en la comunicació humana

UD 2 L’OCUPACIÓ I ALTRES ÀMBITS PER A LA IGUALTAT D’OPORTUNITATS
Lliçó 1 – Conceptes bàsics relatius al mercat laboral.
Lliçó 2 – Factors que influeixen en la contractació de dones i homes.
Lliçó 3 – Contribució de dones i homes al treball.
Lliçó 4 – Percentatge de participació paritària en el mercat laboral.
Lliçó 5 – La igualtat d’oportunitats com a instrument de millora per a l’ocupació.
Lliçó 6 – La distribució del temps segons el gènere.
Lliçó 6 – Altres àmbits per a l’exercici de la igualtat.

UD 3 LA DESIGUALTAT I LA VIOLÈNCIA DE GÈNERE
Lliçó 1 – Conceptes bàsics de la Declaració Universal dels Drets Humans.
Lliçó 2 – La violència de gènere.
Lliçó 3 – Formes de violència contra les dones.
Lliçó 4 – Costos i conseqüències de la violència de gènere.
Lliçó 5 – Mesures contra la violència de gènere.

UD 4 EL PLA D’IGUALTAT: Introducció. Procés per a l’elaboració i implantació del pla d’igualtat.
Fase 1. Consideracions generals.
Fase 2. Realització del diagnòstic
Fase 3. Disseny, aprovació i registre del pla d’igualtat
Fase 4. Implantació i seguiment del pla d’igualtat
Fase 5. Avaluació del pla d’igualtat: Redacció de l’informe d’avaluació. Documentació.

MOD IV GARANTIA INTEGRAL DE LA LLIBERTAT SEXUAL. LLEI ORGÀNICA 10/2022 DE 6 DE SETEMBRE
Lliçó 1 – LLEI ORGÀNICA 10/2022.
Lliçó 2 – SANCIONS.
Lliçó 3 – MESURES.
Lliçó 4 – PROBLEMES EN LA SEVA APLICACIÓ. REFORMA. L.O. 4/2023.

MOD V IGUALTAT REAL I EFECTIVA DE LES PERSONES TRANS I GARANTIA DELS DRETS DE LES PERSONES LGTBI LLEI 4/2023 DE FEBRER
Lliçó 1 – TÍTOL PRELIMINAR Disposicions generals: Art. 1, 2 i 3 OBJECTE, ÀMBIT D’APLICACIÓ,
DEFINICIONS…
Lliçó 2 – TÍTOL I ACTUACIÓ DELS PODERS PÚBLICS – CAPÍTOL I
Lliçó 3 – TÍTOL II MESURES PER A LA IGUALTAT DE LES PERSONES TRANS:
– CAPÍTOL I Rectificació registral de la menció relativa al sexe de les persones i adequació
documental.
– CAPÍTOL II Polítiques públiques per promoure la igualtat real i efectiva de les persones trans. Lliçó 4– TÍTOL III PROTECCIÓ EFECTIVA I REPARACIÓ DAVANT LA DISCRIMINACIÓ I LA VIOLÈNCIA PER LGTBIfòbia – CAPÍTOL I Mesures generals de protecció i reparació. CAPÍTOL II Mesures d’assistència i protecció davant la violència basada en la LGTBIfòbia. CAPÍTOL III Protecció dels drets de persones LGTBI en situacions especials.
Lliçó 5 – TÍTOL IV INFRACCIONS I SANCIONS.
Lliçó 6 – DISPOSICIONS ADDICIONALS, TRANSITÒRIES I DEROGATÒRIES.
Lliçó 7 – DISPOSICIONS FINALS.
Lliçó 8 – IMPACTE DE LA LLEI TRANS EN LES EMPRESES – PLA LGTBI. Lliçó 9 – PROBLEMES EN LA SEVA APLICACIÓ

MOD VI CANAL DE DENÚNCIA
Lliçó 1. TÍTOL I – FINALITAT I ÀMBIT MATERIAL I PERSONAL D’APLICACIÓ.
Lliçó 2. TÍTOL II:
– CAP I –SISTEMA INTERN D’INFORMACIÓ
– CAP II – SISTEMA INTERN D’INFORMACIÓ AL SECTOR PRIVAT
– CAP III – SISTEMA INTERN D’INFORMACIÓ AL SECTOR PÚBLIC
Lliçó 3. TÍTOL III – CANAL EXTERN D’INFORMACIÓ DE L’AUTORITAT INDEPENDENT DE PROTECCIÓ DE L’INFORMANT A.A.I.
Lliçó 4. TÍTOL IV – PUBLICITAT DE LA INFORMACIÓ I REGISTRE D’INFORMACIONS
Lliçó 5. TÍTOL V – REVELACIÓ PÚBLICA
Lliçó 6. TÍTOL VI – PROTECCIÓ DE DADES PERSONALS
Lliçó 7. TÍTOL VII – MESURES DE PROTECCIÓ
Lliçó 8. TÍTOL VIII:
– CAP I – AUTORITAT INDEPENDENT DE PROTECCIÓ DE L’INFORMANT, A.A.I.
– CAP II – RÈGIM JURÍDIC
– CAP III – ORGANITZACIÓ
Lliçó 9. TÍTOL IX – RÈGIM SANCIONADOR
Lliçó 10. DISPOSICIONS ADDICIONALS. TRANSITÒRIES I FINALS.
Lliçó 11. PUNTS CLAU. RECORDA…

MOD VII RESOLUCIÓ DE CONFLICTES LABORALS
Lliçó 1 – LA COMUNICACIÓ. COMUNICACIÓ EFECTIVA.
Lliçó 2 – CONDUCTA ASSERTIVA. AGRESSIVA. PASSIVA. LA COMUNICACIÓ ASSERTIVA.
Lliçó 3 – L’EMPATIA.
Lliçó 4 – EL CLIMA LABORAL
Lliçó 5 – ELS CONFLICTES LABORALS.
Lliçó 6 – COM PREVENIR ELS CONFLICTES LABORALS?.
Lliçó 7 – COM RESOLDRE ELS CONFLICTES LABORALS? – EINES
Lliçó 8 – COM RESOLDRE ELS CONFLICTES LABORALS? – TÈCNIQUES
Lliçó 9 – COM RESOLDRE ELS CONFLICTES LABORALS? – ETAPES GENERALS.
Lliçó 10 – COM RESOLDRE ELS CONFLICTES LABORALS? –EXEMPLE: GERENT/CAP.
Lliçó 11 – COM RESOLDRE ELS CONFLICTES LABORALS? – EXEMPLE: AMB COMPANYS TÒXICS, DIFÍCILS