Noticias

juny15

Protocol d’assetjament LGTBI en l’empresa: el que obliga la Llei 4/2023 i l’RD 1026/2024 (i els terminis que ja han vençut)

Si tu empresa tiene más de 50 personas trabajadoras, ya estás obligado a tener implantado un conjunto planificado de medidas LGTBI, incluyendo un protocolo específico de prevención y actuación frente al acoso por orientación sexual o identidad de género. Lo establece la Ley 4/2023, de 28 de febrero, y lo desarrolla el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre. Los plazos ya han vencido, las sanciones son importantes y la Inspección de Trabajo está activa. Si todavía no tienes nada en

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juny07

Avantprojecte de reforma de la LPRL i el RSP: tot el que necessites saber

El pasado 16 de marzo de 2026 se publicó el Anteproyecto de reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) y del Reglamento de los Servicios de Prevención (RSP). Se trata de la revisión más ambiciosa del marco normativo en materia preventiva de los últimos años y sus implicaciones para las empresas, los servicios de prevención y los propios trabajadores son de gran alcance.SIS Prevenció analizamos en detalle el texto del anteproyecto para ofrecerte un resumen claro, práctico

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juny07

Formació en treballs en altura: què exigeix la normativa i com complir-la sense errors

La formación en trabajos en altura es obligatoria en España cuando existe riesgo de caída, y debe ser teórico-práctica, específica y adaptada a cada puesto. Cumplir la normativa implica formar al personal, usar EPIs adecuados y aplicar medidas preventivas según el Real Decreto 2177/2004 para evitar accidentes y sanciones.Las caídas en altura siguen siendo la primera causa de muerte laboral en España¿Qué dice la normativa sobre los trabajos en altura?Qué formación específica necesita un trabajador que trabaja en

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Plan Prevención Riesgos Laborales
juny02

Com crear un pla de prevenció de riscos laborals personalitzat per a la teva empresa

Hay momentos en la vida de una empresa en los que toca parar un segundo y hacerse una pregunta sencilla pero incómoda: ¿estamos haciendo las cosas bien de verdad? Y no os estamos planteando esta cuestión solo en términos de productividad o resultados, sino en algo mucho más básico y, a la vez, mucho más importante, como es la seguridad y la salud de las personas que forman parte del equipo.En muchas ocasiones, el plan de prevención de riesgos laborales

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Formación TELCO
març26

Per què la formació en prevenció de riscos laborals és una inversió

Índice La formación en seguridad laboral no es solo una obligación legal sino que  es una de las inversiones más rentables que puede hacer una pequeña o mediana empresa. Las bajas laborales tienen un impacto real y costoso en la operativa diaria, por ello, disponer de personas trabajadoras  formadas en prevención de riesgos laborales (PRL) puede marcar la diferencia entre una empresa frágil y una empresa resiliente.En SIS Prevenció acompañamos a las PYMES del Vallès

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Trabajador cuadro eléctrico
març04

Per què la formació en prevenció de riscos laborals és una inversió

ÍndiceSi tienes una empresa, sabes de sobra que la lista de tareas es infinita: ventas, proveedores, clientes, pagos, organización interna etc. Y sí, también la prevención de riesgos laborales (PRL).Un tema del que muchas veces se habla poco, hasta que hay un susto, tenemos una inspección, o sucede un accidente entre el personal trabajador. Y ahí es donde todo cambia.En SIS Prevenció llevamos años trabajando como servicio de prevención ajeno en seguridad y salud laboral SL, y si algo hemos

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des.15

Per què la formació en prevenció de riscos laborals és una inversió

La formación en prevención de riesgos laborales no es solo un trámite legal ni una obligación más que hay que cumplir para tachar de una lista de requerimientos. Es una herramienta fundamental para garantizar la salud y seguridad en el trabajo, mejorar el clima laboral, reducir costes innecesarios y construir una cultura de prevención real y efectiva.  Sin embargo, para que todo eso ocurra de verdad, es clave contar con un buen proveedor en formación de riesgos laborales. Uno que entienda

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nov.18

Per què la formació en prevenció de riscos laborals és una inversió

ÍndiceSi tienes una empresa, sabes de sobra que la lista de tareas es infinita: ventas, proveedores, clientes, pagos, organización interna etc. Y sí, también la prevención de riesgos laborales (PRL).Un tema del que muchas veces se habla poco, hasta que hay un susto, tenemos una inspección, o sucede un accidente entre el personal trabajador. Y ahí es donde todo cambia.En SIS Prevenció llevamos años trabajando como servicio de prevención ajeno en seguridad y salud laboral SL, y si algo hemos

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set.17

Per què la formació en prevenció de riscos laborals és una inversió

La formación en prevención de riesgos laborales no es solo un trámite legal ni una obligación más que hay que cumplir para tachar de una lista de requerimientos. Es una herramienta fundamental para garantizar la salud y seguridad en el trabajo, mejorar el clima laboral, reducir costes innecesarios y construir una cultura de prevención real y efectiva. Sin embargo, para que todo eso ocurra de verdad, es clave contar con un buen proveedor en formación de riesgos laborales. Uno que entienda

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set.16

Per què la formació en prevenció de riscos laborals és una inversió

La formación en prevención de riesgos laborales no es solo un trámite legal ni una obligación más que hay que cumplir para tachar de una lista de requerimientos. Es una herramienta fundamental para garantizar la salud y seguridad en el trabajo, mejorar el clima laboral, reducir costes innecesarios y construir una cultura de prevención real y efectiva. Sin embargo, para que todo eso ocurra de verdad, es clave contar con un buen proveedor en formación de riesgos laborales. Uno que entienda

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