Índice Durante muchos años, la prevención de riesgos laborales ha estado asociada casi exclusivamente al cumplimiento normativo, a la documentación obligatoria y a una serie de trámites que había que tener en regla para evitar sanciones. Evaluaciones, planes, formaciones, registros etc.… todo necesario, sí, pero a menudo percibido como algo lejano, rígido y poco conectado con el día a día real de las personas trabajadoras. Sin embargo, el contexto laboral ha cambiado, y mucho. Las organizaciones son más...