La Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es obligatoria para toda empresa con personal contratado, tal y como establece la Ley 31/1995. Y no se trata de un siempre trámite, ya que implica evaluar riesgos, formar a la plantilla, vigilar la salud laboral y contar con un Servicio de Prevención Ajeno o propio que garantice el cumplimiento y la seguridad real del equipo. La Prevención de Riesgos Laborales es la Ley 31/1995 puesta al servicio del bienestar de las...

Cuando se habla de reconocimiento médico laboral, muchas empresas todavía lo interpretan como un simple trámite anual que hay que marcar en el calendario preventivo. Esa visión se queda muy corta. Lo cierto es que estamos ante la herramienta central de la Vigilancia de la Salud, recogida en el artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y su función va mucho más allá de rellenar un formulario.  El reconocimiento médico laboral sirve para comprobar que...

El termómetro sube cada verano un poco más, y con él, crecen también los riesgos laborales por altas temperaturas, es decir, el peligro real de que alguien de tu plantilla sufra un golpe de calor mientras trabaja. Hablamos de un riesgo laboral reconocido por ley, y que puede acabar en baja, en sanción o, en el peor de los casos, en una tragedia. Con la llegada de las altas temperaturas, queremos recordar la importancia de evaluar el riesgo...