MOD I RIESGOS PSICOSOCIALES
UD 1. RIESGOS PSICOSOCIALES:
Lección 1 – RIESGOS PSICOSOCIALES.
Lección 2 – FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL.
Lección 3 – GESTIÓN DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES.
Lección 4 – PRINCIPALES RIESGOS PSICOSOCIALES: ESTRÉS, FATIGA, ACOSO, VIOLENCIA LABORAL…

UD 2 – RIESGOS PSICOSOCIALES ESPECÍFICOS. MEDIDAS PREVENTIVAS: ESTRÉS LABORAL. SÍNDROME DE BURNOUT. RIESGOS Y M.P.:
Lección 1 – ESTRÉS LABORAL. TIPOS.
Lección 2 – ESTRESORES O DESENCADENANTES.
Lección 3 – PROCESO. ¿CÓMO SE DESENCADENA EL ESTRÉS?.
Lección 4 – CONSECUENCIAS. EVALUACIÓN. MEDIDAS PREVENTIVAS.
Lección 5 – SINDROME DEL TRABAJADOR QUEMADO O DE BURNOUT. RIESGOS Y M.P.

UD 2 – VIOLENCIA EN EL TRABAJO:
Lección 1 – VIOLENCIA EN EL TRABAJO. ABUSO VERBAL / FÍSICO.
Lección 2 – PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA Y AGRESIVIDAD.
Lección 3 – CASO ESPECIAL: ATENCIÓN AL PÚBLICO. RIESGOS Y M.P.
Lección 4 – M.P. ESPECIFICAS: ABUSO VERBAL O FISICO. MOBBING. CARGA MENTAL.

MOD II ACOSO LABORAL, SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO. PROTOCOLO DE ACOSO RIESGOS Y M.P.
UD 1 – ACOSO:
Lección 1 – ACOSO LABORAL O MOBBING. ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO: Conductas de acoso Laboral.
Requisitos para que exista acoso laboral. Personas implicadas. Consecuencias para la víctima…
Lección 2 – ACOSO SEXUAL O POR RAZÓN DE SEXO: Conductas habituales. Consecuencias. Perfiles tipo. Sanciones. Obligaciones de la empresa.
Lección 3 – PROCEDIMIENTO DE SOLUCIÓN AUTÓNOMA DE CONFLICTOS DE VIOLENCIA: 1. Negociación y acuerdo. 2. Prevención proactiva. 3. Detección temprana de situaciones de violencia. 4. Gestión y resolución interna del conflicto. – PROTOCOLO DE ACOSO. 5. Respuestas de solución.
Lección 4 – PROTOCOLO DE ACOSO 1: Obligatoriedad, Cuando se aplica. Donde se incluye. Vigencia, seguimiento, evaluación, revisión. Registro y depósito.
Lección 5 – PROTOCOLO DE ACOSO 2: Contenido Obligatorio. Ampliación de contenidos
Lección 6 – PROTOCOLO DE ACOSO 3: Infracciones. Sanciones. Marco Legal. Denuncias Falsas.
Lección 7 – PROTOCOLO DE ACOSO 4: Puntos clave. Ejemplo práctico.

MOD III IGUALDAD EN LA EMPRESA
UD 1 LA IGUALDAD DE GENERO
Lección 1 – Conceptos básicos.
Lección 2 – Diferencias y similitudes entre hombres y mujeres.
Lección 3 – Igualdad real e igualdad formal. La discriminación.
Lección 4 – Políticas y planes de igualdad de oportunidades.
Lección 5 – Legislación relativa a la igualdad de oportunidades.
Lección 6 – Sexismo en la comunicación humana

UD 2 EL EMPLEO Y OTROS ÁMBITOS PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Lección 1 – Conceptos básicos relativos al mercado laboral.
Lección 2 – Factores que influyen en la contratación de mujeres y hombres.
Lección 3 – Contribución de mujeres y hombres al trabajo.
Lección 4 – Porcentaje de participación paritaria en el mercado laboral.
Lección 5 – La igualdad de oportunidades como instrumento de mejora para el empleo.
Lección 6 – La distribución del tiempo según el género.
Lección 6 – Otros ámbitos para el ejercicio de la igualdad.

UD 3 LA DESIGUALDAD Y LA VIOLENCIA DE GÉNERO
Lección 1 – Conceptos básicos de la Declaración Universal de los Derechos Humanos.
Lección 2 – La violencia de género.
Lección 3 – Formas de violencia contra las mujeres.
Lección 4 – Costes y consecuencias de la violencia de género.
Lección 5 – Medidas contra la violencia de género.

UD 4 EL PLAN DE IGUALDAD: Introducción. Proceso para la elaboración e implantación del plan de igualdad.
Fase 1. Consideraciones generales.
Fase 2. Realización del diagnóstico
Fase 3. Diseño, aprobación y registro del plan de igualdad
Fase 4. Implantación y seguimiento del plan de igualdad
Fase 5. Evaluación del plan de igualdad: Redacción del informe de evaluación. Documentación.

MOD IV GARANTÍA INTEGRAL DE LA LIBERTAD SEXUAL. LEY ORGANICA 10/2022 6 SEPTIEMBRE
Lección 1 – LEY ORGANICA 10/2022.
Lección 2 – SANCIONES.
Lección 3 – MEDIDAS.
Lección 4 – PROBLEMAS EN SU APLICACIÓN. REFORMA. L.O. 4/2023.

MOD V IGUALDAD REAL Y EFECTIVA DE LAS PERSONAS TRANS Y GARANTÍA DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS LGTBI LEY 4/2023 DE FEBRERO
Lección 1 – TÍTULO PRELIMINAR Disposiciones generales: Art. 1, 2 y 3 OBJETO, ÁMBITO DE APLICACIÓN,
DEFINICIONES…
Lección 2 – TITULO I ACTUACIÓN DE LOS PODERES PÚBLICOS – CAPITULO I
Lección 3 – TÍTULO II MEDIDAS PARA LA IGUALDAD DE LAS PERSONAS TRANS:
– CAPITULO I Rectificación registral de la mención relativa al sexo de las personas y adecuación
documental.
– CAPÍTULO II Políticas públicas pasa promover la igualdad real y efectiva de las personas trans. Lección 4– TITULO III PROTECCIÓN EFECTIVA Y REPARACIÓN FRENTE A LA DISCRIMINACIÓN Y LA VIOLENCIA POR LGTBIfobia – CAPITULO I Medidas generales de protección y reparación. CAPÍTULO II Medidas de asistencia y protección frente a la violencia basada en la LGTBIfobia. CAPÍTULO III Protección de los derechos de personas LGTBI en situaciones especiales.
Lección 5 – TÍTULO IV INFRACCIONES Y SANCIONES.
Lección 6 – DISPOSICIONES ADICIONALES, TRANSITORIAS Y DEROGATORIAS.
Lección 7 – DISPOSICIONES FINALES.
Lección 8 – IMPACTO DE LA LEY TRANS EN LAS EMPRESAS – PLAN LGTBI. Lección 9 – PROBLEMAS EN SU APLICACIÓN

MOD VI CANAL DE DENUNCIA
Lección 1. TITULO I – FINALIDAD Y ÁMBITO MATERIAL Y PERSONAL DE APLICACIÓN.
Lección 2. TÍTULO II:
– CAP I –SISTEMA INTERNO DE INFORMACIÓN
– CAP II – SISTEMA INTERNO DE INFORMACIÓN EN EL SECTOR PRIVADO
– CAP III – SISTEMA INTERNO DE INFORMACIÓN EN EL SECTOR PÚBLICO
Lección 3. TITULO III – CANAL EXTERNO DE INFORMACIÓN DE LA AUTORIDAD INDEPENDIENTE DE PROTECCIÓN DEL INFORMANTE A.A.I.
Lección 4. TITULO IV – PUBLICIDAD DE LA INFORMACIÓN Y REGISTRO DE INFORMACIONES
Lección 5. TITULO V – REVELACIÓN PÚBLICA
Lección 6. TITULO VI – PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES
Lección 7. TITULO VII – MEDIDAS DE DE PROTECCIÓN
Lección 8. TITULO VIII:
– CAP I – AUTORIDAD INDEPENDIENTE DE PROTECCIÓN DEL INFORMANTE,A.A.I.
– CAP II – REGIMEN JURÍDICO
– CAP III – ORGANIZACIÓN
Lección 9. TITULO IX – RÉGIMEN SANCIONADOR
Lección 10. DISPOSICIONES ADICIONALES. TRANSITORIAS Y FINALES.
Lección 11. PUNTOS CLAVE. RECUERDA…

MOD VII RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES
Lección 1 – LA COMUNICACIÓN. COMUNICACIÓN EFECTIVA.
Lección 2 – CONDUCTA ASERTIVA. AGRESIVA. PASIVA. LA COMUNICACIÓN ASERTIVA.
Lección 3 – LA EMPATÍA.
Lección 4 – EL CLIMA LABORAL
Lección 5 – LOS CONFLICTOS LABORALES.
Lección 6 – ¿CÓMO PREVENIR LOS CONFLICTOS LABORALES?.
Lección 7 – ¿CÓMO RESOLVER LOS CONFLICTOS LABORALES? – HERRAMIENTAS
Lección 8 – ¿CÓMO RESOLVER LOS CONFLICTOS LABORALES? – TÉCNICAS
Lección 9 – ¿CÓMO RESOLVER LOS CONFLICTOS LABORALES? – ETAPAS GENERALES.
Lección 10 – ¿CÓMO RESOLVER LOS CONFLICTOS LABORALES? –EJEMPLO: GERENTE /JEFE.
Lección 11 – ¿CÓMO RESOLVER LOS CONFLICTOS LABORALES? – EJEMPLO: CON COMPAÑEROS TÓXICOS, DIFÍCILES