¿Qué es la Especialidad Médica?
El Departamento de Vigilancia de la Salud de SIS Prevenció está formado por profesionales sanitarios, especialistas en Medicina y Enfermería del Trabajo, que velan por la salud de todos los trabajadores.
La Vigilancia de la Salud tiene como objetivo prevenir la influencia de las condiciones de trabajo que puedan afectar a la salud de los trabajadores.
Des del Departamento se realiza:
VIGILANCIA DE LA SALUD COLECTIVA
- Asesoramiento. Estamos a vuestra disposición para facilitaros el asesoramiento necesario sobre cualquier tema relacionado con la vigilancia de la salud en vuestra empresa; tanto a nivel de programaciones anuales, como de citas médicas, memorias anuales, etc.
- Bajas maternidad. No dudéis en contactar con nosotros si hay una situación de embarazo en la empresa, os ayudaremos a gestionar la correspondiente baja laboral junto con vuestra Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
- Formación. El personal sanitario imparte una formación de primeros auxilios específica y adecuada a vuestra empresa. Esta formación es teórica y práctica en los temas que más puedan resultar de vuestro interés (PAS, PLS, SVB, maniobra de Heimlich, RCP, etc.) y también tenemos en cuenta vuestras peticiones como sector de actividad (específica para monitores de ocio, entrenadores deportivos, profesorado, equipos de emergencias de empresa, etc).
La formación para SIS Prevenció es uno de los aspectos más importantes de la actividad preventiva, y nuestros profesionales están muy implicados para que ésta sea siempre el máximo de eficiente posible. - Protocolos médicos. Elaboramos los protocolos médicos específicos para cada puesto de trabajo, en función de los riesgos evaluados por los Técnicos en Prevención, y contemplados en la Evaluación de Riesgos Laborales de la empresa. Estos protocolos contemplan el tipo de revisión médica que hay que hacer al trabajador (qué pruebas y tipo de analítica).
- Consentimientos. Es necesario que los trabajadores firmen el consentimiento médico conforme están de acuerdo o no en hacerse la revisión médica. Por parte de la empresa esta es una de sus obligaciones, la de pasar los consentimientos a los trabajadores. Desde el departamento se facilita este modelo. La Ley de Prevención de Riesgos laborales, art. 22 establece que el empresario está obligado a ofrecer la revisión médica a sus trabajadores.
- Aptitud laboral. Certificado emitido por el Médico Especialista en Medicina del Trabajo conforme el trabajador es APTO, APTO CON RESTRICCIONES o NO APTO para realizar las tareas de su puesto de trabajo. Este certificado se emite una vez se ha hecho la revisión médica y se tienen los resultados de las analíticas. La aptitud laboral tiene una vigencia determinada que queda establecida en el protocolo del puesto de trabajo.
VIGILANCIA DE LA SALUD INDIVIDUAL
- Reconocimientos médicos. La realización de los reconocimientos médicos es imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores, o para verificar si el estado de salud de un trabajador / a puede constituir un peligro para él mismo, para otros trabajadores, o para otras personas relacionadas con la empresa o cuando así lo establezca una disposición legal.
Los reconocimientos médicos serán de carácter obligatorio:
- Cuando sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores
- Para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para él mismo, para los demás trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa. Por ejemplo puesto de trabajo de conducción.
- Cuando lo establezca una disposición legal.
- Trabajadores del convenio construcción (obligatorio realizar el 1º reconocimiento médico previa contratación).
- Trabajadores expuestos a ruido. Consultar condiciones.
- Trabajadores expuestos a agentes químicos. Consultar condiciones.
También, en algunos casos donde se recomienda especialmente:
- Trabajadores de nueva incorporación (iniciales). Se recomienda especialmente para conocer el estado inicial de salud del trabajador/a.
- Poder valorar la incidencia del trabajo sobre la salud, y evaluar la eficacia de las medidas de protección y prevención.
- Igualmente necesarios serían los exámenes de salud por cambio de puesto de trabajo.
- Y tras una ausencia prolongada del trabajo por motivos de salud.
En Sis Prevenció disponemos de centro médico propio y concertados, así como de personal sanitario para la realización de las revisiones médicas de los trabajadores. También podemos desplazarnos a la propia empresa para la realización de las revisiones con nuestra Unidad Móvil.
Para más información sobre vigilancia de la salud y revisiones médicas puede contactar con nuestro Departamento Médico
